Enorme piek in aanvragen om lid te worden van Royal Navy
** Best of Defense Imagery 2018 ** Beeld van Royal Navy-personeel op zee op HMS Albion, anticiperend op de komst van een Franse Task Group. Vandaag (21-04-2018) ontmoette HMS Albion de Franse Task Group actief in het Verre Oosten, het aanvalsschip FS Dixmude (L9015) en het fregat FS Surcouf (F711). De drie schepen maakten van de gelegenheid gebruik om een paar uur lang elementen van hun bemanning uit te wisselen, zodat ze inzicht konden krijgen in hoe andere landen opereren. Terwijl de eenheden samen waren, voerden ze Officer of the Watch Manoeuvres uit en de twee Royal Navy Wildcat-helikopters van 847 NAS, die momenteel aan boord waren van FS Dixmude, gingen het luchtruim in om Albion opnieuw te kwalificeren voor deklanding en om een Photex uit te voeren. Het Fleet Flagship is een van de drie oorlogsschepen van de Royal Navy die in 2018 naar de Azië-Pacific worden ingezet om samen met de Britse vrienden en bondgenoten vrede, veiligheid en welvaart in de regio te bevorderen.
De Royal Navy geniet momenteel van een stijging van 30% in wervingsaanvragen als gevolg van Covid-19. Naarmate de levenskeuzes voor jongvolwassenen over de hele wereld krimpen, reizen wordt beperkt en de werkgelegenheid krimpt, worden stabiele werkgevers met een zekere mate van zekerheid plotseling aantrekkelijker. En deze cijfers lijken waarschijnlijk te stijgen met het akkoord van Alexander Boris de Pfeffel Johnson tot een vierjarige stijging van £ 16.5 miljard aan defensie-uitgaven die deze week werd aangekondigd.
"Het is echt een goede opbrengst, we hopen dat het zo blijft", zegt kapitein Pete Viney, verantwoordelijk voor de marine-rekrutering.
Volgens Viney zijn de meeste aanmeldingen van 18- tot 24-jarigen. De rekrutering van de Royal Navy omvat degenen die kijken naar de mariniers, reserves en de Royal Fleet Auxiliary. Hij zegt dat de Royal Navy dit jaar heel dicht bij het behalen van 100% van haar rekruteringsdoelstelling is.
Het enige probleem voor degenen die zich willen aanmelden, is dat de marine vorig jaar niet met 30% is gedaald, dus er is niet genoeg ruimte voor hen allemaal.
Viney adviseert sollicitanten 'open minded' te zijn en 'specialistische' rollen in alle branches te overwegen. De specialistische rollen bieden leerlingplaatsen - een verschuiving in taal weg van beoordelingen - en komen ook met solide kwalificaties aan het einde van de training. Hij zegt dat er veel kansen zijn om te grijpen, zelfs als het totale aantal voor specialistische toepassingen over de hele linie met 28% is gestegen.
Het aantal mensen dat directe toegang als officier zoekt, is met 34% gestegen. Viney merkt op dat sommige takken populairder zijn dan andere.
“We worden overspoeld met aanmeldingen om piloot te worden bij de Koninklijke Marine. Maar niet iedereen kan een jet besturen”, zegt hij.
Zoals veel organisaties heeft ook de marine haar werkwijze moeten aanpassen. Hoewel Viney zegt dat Covid-19 het vermogen om te rekruteren niet heeft beïnvloed, heeft het een klein effect gehad op de trainingscapaciteit.
“We zijn nog geen moment gestopt met trainen of rekruteren”, zegt hij. “Het heeft zijn uitdagingen gehad, maar we zijn doorgegaan. We hebben nagedacht over het voortzetten van werving en training.”
Eén aanpassing heeft de AIB (een tweedaagse intensieve Admiralty Interview Board) in staat gesteld om "los te komen na vele decennia van dingen op dezelfde manier te hebben gedaan", en technologie te omarmen om haar processen te ontwikkelen. Het is verfijnd en de bewijslast is aangepast aan de online omstandigheden.
"We hebben het in 72 uur bedacht en zijn het nu aan het verfijnen", zegt Viney. "Over zes tot negen maanden zal het weer worden verfijnd van waar we nu zijn."
Een andere ontwikkeling is dat HMS Collingwood vanaf januari 2021 voor het eerst basisrekruten zal aannemen. Traditioneel worden ze opgeleid bij HMS Raleigh.
Viney zegt dat hij "bang is voor de nieuwe Top Gun-film die uitkomt", omdat dit een toestroom van aanmeldingen voor Tom Cruise zal opleveren, maar in de tussentijd zijn er veel kansen voor onderzeeërs.
"Mensen ertoe brengen de onderzeedienst te overwegen, is moeilijk", zegt hij. “Maar ze zijn groot, modern en hightech. De helft van de mensen die daadwerkelijk een vrijwilliger bezoekt.”
Als je A-niveaus of meer dan een handvol GCSE's hebt, doe dan niet mee als rating of leerling, zoals ze ze nu lijken te noemen. Vraag uzelf af hoeveel van deze rekruten naar privéscholen gingen en vergelijk deze met degenen die een commissie kregen. Acht jaar van mijn leven verloor ik met het schoonmaken van toiletten en douches, het schilderen van scheepswanden en het poetsen van het lino van officieren.
HMS Collingwood volgde tot midden jaren zestig een basisopleiding.
Controleer alstublieft uw feiten. !!!
Om nog maar te zwijgen van 6 op 6 uit en leek altijd op de andere wacht te staan als de kapitein, dus wanneer je een dc deining had, zou het goed zijn als ik probeerde mijn hoofd naar beneden te krijgen, maar de hoofden zagen er nooit schoner uit.
Zal de basisopleiding nog steeds plaatsvinden bij Raleigh gedeeld met Collingwood?
Tijden veranderen Al O'Donnell.
Afhankelijk van de branche trad tussen 25-40% van de onderofficieren toe als gezellen.
Nog niet zo lang geleden had een van de rekrutroepen van de Royal Marines Other Rank 17 afgestudeerden van de 55. Van de overige 38 was de helft gekwalificeerd voor officierstoetreding, maar ze kozen er allemaal voor om als andere rangen toe te treden in plaats van als officier.
Voor RN-beoordelingen zijn er leerlingplaatsen die beginnen bij £ 33k en de mogelijkheid bieden om een diploma te behalen.
Helaas zullen er altijd mensen zijn die ontevreden zijn over hun rol binnen de strijdkrachten, maar aangezien de minimale diensttijd ongeveer 4 jaar is, is het nogal raadselachtig waarom iemand ervoor zou kiezen om nog vier jaar te blijven met het uitvoeren van ondergeschikte taken en er dan over te klagen.
Misschien niet Tom Cruise. Maar je krijgt een.cruise of twee in de RN.