Stageregeling voor Harland & Wolff
Harland & Wolff, de scheepswerf met 160 jaar maritieme en offshore engineering-stamboom, heeft aangekondigd dat het binnenkort een nieuw leerlingstelsel zal lanceren.
Het plan wordt later dit jaar officieel gelanceerd in zowel het vlaggenschip Belfast als de nieuw verworven Appledore sites.
De leertijd aangeboden zal worden over drie verschillende functies. Het handelscohort omvat lassers, pijpfitters, elektriciens, riggers, fabrikanten, enz.; het technische cohort omvat ingenieurs, scheepsbouwkunde; en bedrijfsondersteunende leerlingen zullen werkzaam zijn in verkoop en administratie.
Het trainingsprogramma omvat praktische on-the-job training, één-op-één mentoring en trainingsfaciliteiten op de scheepswerf.
Als onderdeel van het programma krijgen leerlingen de kans om ervaring op te doen in de vijf belangrijkste sectoren van Harland & Wolff; cruise & veerboten, defensie, olie & gas, commerciële en hernieuwbare energiebronnen, evenals over de volledige levenscyclus van diensten die het aanbiedt; technische diensten, bouw en fabricage, reparatie en onderhoud, in serviceondersteuning, ombouw en ontmanteling.
Toekomstige leerlingen kunnen rregistreer hun interesse op de website van Harland & Wolff.
“Meer dan een kwart van ons huidige personeelsbestand hier zijn ex-leerlingen van Harland & Wolff, van wie velen nu in managementfuncties. We kunnen niet gewoon wachten op een kans; we moeten het creëren”, zegt Kelly O'Rourke, groepsdirecteur human resources.
“Vandaag zien we grote kansen voor Harland & Wolff. Om waarde te creëren, hebben we een gestage stroom van goed lokaal talent nodig die door het bedrijf komt en de beste manier om dit te bereiken is door een nieuw leerlingstelsel te lanceren. Deze belangrijke lancering zal een nieuwe betekenisvolle stap voorwaarts zijn in de reis van Harland & Wolff en een verdere demonstratie van onze sterke toewijding aan de toekomstige duurzaamheid van de scheepswerf.”
