IMO viert afstuderende vrouwelijke maritieme leiders
Dertig vrouwen van maritieme administraties over de hele wereld hebben het allereerste Leadership Accelerator Program (LEAP) van Maritime SheEO voltooid, dat is ontworpen om vrouwen te voorzien van leiderschapsvaardigheden. Na het succes van de eerste iteratie heeft IMO toegezegd om in de tweede helft van dit jaar nog een groep toekomstige vrouwelijke leiders te sponsoren.
Het programma, dat acht weken duurde, maakte deel uit van het Women in Maritime-programma van de IMO en werd uitgevoerd in samenwerking met de Women's International Shipping and Trading Association (WISTA International).
"Het Maritime SheEO-programma is gericht op het opbouwen van competentie, wat een van de belangrijkste factoren is waarmee organisaties rekening houden bij het kiezen van leiders", zegt William Azuh, hoofd van IMO voor Afrika en manager van het Women in Maritime-programma. “Programma's als deze zijn erg belangrijk om het vertrouwen van een individu op te bouwen als ze leiding geven en het vertrouwen van de sector bij het aanstellen van leiders uit historisch gemarginaliseerde gemeenschappen. We kijken ernaar uit om de volgende editie van het Maritime SheEO-programma te ondersteunen en zullen te zijner tijd details van het programma vrijgeven.”
De LEAP blended-learning cursus, die zowel zelfstandig leren als coaching in kleine groepen omvat, is ontworpen om de persoonlijke ontwikkeling van leiderschapsvaardigheden te verbeteren door middel van modules over het opbouwen van professionele netwerken, strategisch denken, overtuigende communicatie en meer.
"In de loop der jaren is gebleken dat de weg die een vrouw moet afleggen om door te stromen naar topposities moeilijker is dan voor mannen", zegt Despina Theodosiou, president van WISTA International. “Maar dat zou niet zo moeten zijn. Leiders in elk beroep en van elk geslacht moeten anderen kunnen leiden, aanmoedigen en inspireren. Ik denk dat het belangrijkste van deze cursus is dat het vrouwen gelijke kansen geeft [zoals mannen die krijgen] en de middelen om te slagen."
De vrouwen die deelnemen aan de cursus hebben verschillende gradaties van maritieme werkervaring, met loopbanen die variëren van slechts enkele maanden tot meer dan twee decennia. De netwerkmogelijkheden die binnen de cursus zijn gecreëerd, hebben de deelnemers geprofiteerd en veel van de afgestudeerden van de cursus hebben al loopbaanontwikkeling gemeld vanwege de training en ondersteuning die ze hebben ontvangen.
“Ik kan het programma en de inhoud gebruiken in mijn eigenlijke werk en zou de voordelen ook echt kunnen ervaren”, zegt cursist Zahra Al Lawati. “Een van de belangrijkste dingen die ik van het programma heb geleerd, was de kracht van de vraag. Ik heb om promotie gevraagd en die heb ik gekregen.”
