RYA lanceert strategie voor gelijkheid, diversiteit en inclusie

De Royal Yachting Association (RYA) heeft de lancering aangekondigd van haar RYA-strategie voor gelijkheid, diversiteit en inclusie 2021-2030, een gelijke, diverse en inclusieve koers uitstippelen voor de toekomst van varen het versterken, zegt het, van de toewijding van de sport aan het ontwikkelen van een cultuur die diversiteit viert en vrij is van discriminatie en vooroordelen.

De strategie, die in eerste instantie de nadruk legt op etniciteit in de watersport, is ontwikkeld met de begeleiding van een stuurgroep en de inbreng van een forum voor etniciteit in varen, bestaande uit personen met verschillende achtergronden die hun weg hebben gevonden in de sport.

De lancering vindt plaats voorafgaand aan de 'Internationale dag van de Verenigde Naties voor de uitbanning van rassendiscriminatie' op 21 maart (zondag), met als thema het aanmoedigen van gemeenschappen over de hele wereld om een ​​wereldwijde cultuur van tolerantie, gelijkheid en antidiscriminatie aan te nemen - principes die terugkomen in de strategie voor gelijkheid, diversiteit en inclusie van de RYA.

De RYA hoopt dat het bereik van haar strategie veel groter zal zijn dan haar lidmaatschap, waardoor iedereen de kans krijgt om het water op te gaan. De strategie heeft vier onderliggende doelstellingen: het veranderen van percepties, gedragingen, ervaringen en realiteit, en op deze manier wil de RYA meer gelijkheid en inclusiviteit brengen in de hele pleziervaartgemeenschap. De strategie bevat een uitgebreid actieplan met 10 stappen, waarbij elke stap is ontworpen om vooruitgang te boeken en verandering teweeg te brengen door best practices, training, positieve betrokkenheid en monitoring in te bedden.

"We hebben ons afgelopen zomer aangesloten bij andere stemmen uit de sportwereld om ons uit te spreken tegen racisme, en daarmee erkenden we dat er meer moest worden gedaan om ervoor te zorgen dat varen zo inclusief en divers was als we zouden willen", RYA Chief Executive, Sarah Treseder.

“We hebben toen onze toewijding aan gelijke kansen opnieuw bevestigd en we zijn doorgegaan met het ontwikkelen van de strategie die we vandaag lanceren, waarmee we die belofte kunnen nakomen: pleziervaart en wedstrijdzeilen die voor iedereen toegankelijk en inclusief is.

"Het is een enorm ambitieus en opwindend plan waar we naar uitkijken om te laten zien dat iemands geslacht, leeftijd, etniciteit, handicap, seksuele geaardheid of religie nooit een belemmering mag zijn voor deelname aan varen."

Bij het ontwikkelen van de strategie werkte de RYA samen met de emeritus hoogleraar gelijkheid en diversiteit in sport en onderwijs, Kevin Hylton, van de Leeds Beckett University. Hij merkt op: “Het is opwindend om te zien dat een nationale sportorganisatie zo proactief is met betrekking tot gelijkheid, diversiteit en inclusiviteit.

“De RYA heeft de lat hoog gelegd in hun ED&I-strategie door te streven naar het veranderen van percepties, gedragingen, ervaringen en realiteiten. Ze dagen zichzelf uit om hun sport inclusiever te maken en gaan daar op de juiste manier mee door doelbewust met inzicht vooruit te gaan.”

De RYA-strategie voor gelijkheid, diversiteit en inclusie 2021-2030 kan volledig worden gelezen op de RYA's website.

Spotlight-baan

Sociale media en administratie

Kingsbridge (Devon)

Wills Marine is op zoek naar een enthousiast en getalenteerd individu om het groeiende verkoop- en marketingteam te ondersteunen. Deze fulltime rol omvat het ondersteunen van Wills Marine bij het realiseren van zijn marketingstrategie via alle kanalen, waaronder online, sociale media, communicatie, SEO en data-analyse.

Volledige functieomschrijving »

Reacties zijn gesloten.