Peters & May versterkt haar senior managementteam
Na de aankondiging van Simon Judsons afspraak als nieuwe CEO van Peters & May, heeft de leverancier van zeetransport en logistiek verdere wijzigingen in zijn senior managementteam bekendgemaakt. Deze veranderingen maken deel uit van interne structurele veranderingen binnen het bedrijf, waarvan het zegt dat het zijn bedrijfsvoering zal versterken als reactie op veranderende eisen van de industrie.
Simon Judson, gevestigd op het Britse hoofdkantoor van het bedrijf, zal het nieuwe senior managementteam leiden en toezicht houden op het brede scala aan diensten van het bedrijf, die momenteel worden geleverd via 10 bedrijfskantoren en een netwerk van wereldwijde agenten.
In het licht van de plannen van Peters & May om zijn expeditieafdeling uit te breiden buiten de traditionele maritieme sector, is Paul Everley, voorheen General Manager voor de Britse divisie van het bedrijf, benoemd tot General Manager voor Freight Forwarding.
Tom Derbyshire, die in augustus 2020 bij Peters & May in dienst trad als Group Finance and Commercial Director, zal nu ook leiding geven aan de koeriersdochter van het bedrijf, Corporate Express Couriers (CEC), en zal samen met het CEC-team werken aan de verdere ontwikkeling van het bedrijf
Naast zijn rol als General Manager voor de Carrier-divisie van het bedrijf en Group Legal Counsel, is Michael Wood aangesteld als de nieuwe regionale manager voor het VK en Dubai. Verkoopdirecteur voor Dubai, Steve Stanbury, zal de aanvullende rol van Caribbean Trade Lane Manager op zich nemen ter ondersteuning van de verkoopteams in het VK en Palma.
Michaël Hout 
Steven Stanbury
In een reactie op de nieuwe benoemingen zei Judson: “De uitdagingen die 2020 met zich meebracht, boden ons de mogelijkheid om onze divisieactiviteiten opnieuw te evalueren en de ondersteuning te versterken in bepaalde gebieden van het bedrijf waar we groeipotentieel zien. We hebben een mogelijkheid gesignaleerd om een aantal van onze activiteiten uit te breiden, zoals expeditie, en de ondersteuning op andere gebieden van het bedrijf te versterken. De herstructurering van ons managementteam zorgt voor betere middelen in al onze afdelingen en regionale kantoren en stelt ons in staat om als team efficiënter te werken.”
