De volgende generatie gevierd op TheYachtMarket.com Southampton Boat Show 2017
Vierendertig leerlingen stonden dinsdag (19 september) centraal toen British Marine, de ledenorganisatie voor de Britse vrijetijds-, superjacht- en kleine commerciële scheepvaartindustrie, hen eerde tijdens haar jaarlijkse afstudeerceremonie op TheYachtMarket.com Southampton Boat Show 2017.
In het zevende jaar viert de ceremonie afstuderende leerlingen uit alle sectoren van de industrie, in rollen variërend van scheepsingenieurs tot niet-maritieme specifieke disciplines zoals IT en bedrijfskunde. Er werden leerlingen van acht aangesloten bedrijven erkend, van Berthon Boat Company, C-Quip, Golden Arrow Marine, Offshore Performance, Princess Yachts, RS Sailing, Spinlock en Sunseeker International.
De maritieme industrie heeft nu meer dan 500 leerlingen die werken en leren in 100 bedrijven. British Marine werkt samen met een door de industrie geleide werkgroep om een reeks nieuwe Trailblazer-leerplaatsen van de regering te ontwikkelen. Er zijn drie van deze nieuwe Trailblazer-normen in gebruik binnen de maritieme industrie: botenbouw, scheepsbouwkunde en het nieuwste aanbod, jachthavens en scheepswerven. Deze nieuwe normen zijn ontwikkeld door groepen werkgevers, opleidingsaanbieders en hogescholen om ervoor te zorgen dat ze voldoen aan de volledige behoeften van de sector.
Leerwerkplaatsen staan centraal in de plannen van zowel de industrie als de regering voor de ontwikkeling van vaardigheden in het VK. De nieuwe minister van Maritieme Zaken, Rt. Hon. John Hayes CBE MP, heeft bedrijven uitgedaagd om het aantal leerlingen dat ze in dienst hebben te verdubbelen en "te bespreken hoe leerlingplaatsen hen kunnen helpen slagen door de volgende generatie talent te laten groeien". Een sentiment dat British Marine van harte deelt.
Er waren ook twee speciale prijzen tijdens de ceremonie van dit jaar. Keith Longman, Yard Manager bij Berthon Boat Company, ontving een onderscheiding van British Marine als erkenning voor zijn inspanningen bij het ontwikkelen van deze nieuwe trainingsnormen voor de industrie. En de British Marine Trades Association (een groepsvereniging binnen British Marine) reikte hun eerste Non-Technical Marine Apprentice of the Year Award uit aan Alex Bere, een leerling bedrijfskunde bij C-Quip, gevestigd in Fareham.
Blue Davies, Training Manager bij British Marine, zei: “We zijn verheugd om deze 34 leerlingen te eren tijdens onze afstudeerceremonie. Zij zijn echt de toekomst van onze branche en de volgende generatie talent. Het aantal leerlingplaatsen groeit in de hele sector en British Marine speelt een rol in hun ontwikkeling en groei. Er is echter nog veel meer werk te doen, met name om meer vrouwen aan te moedigen om stage te lopen in de industrie. Er is nog een lange weg te gaan voordat we de gelijkheid met andere industrieën bereiken, maar we boeken goede vooruitgang.”
Hayley Spencer, een afstuderende leerling scheepswerktuigbouwkunde van Princess Yachts in Plymouth, merkte op waar ze haar carrière naartoe ziet gaan nu ze haar stage heeft afgerond: “Ik wil mijn kennis uitbreiden en mijn 7e halen en dan hopelijk reizen. Ik weet dat Princess veel internationale vestigingen heeft en het is mijn ambitie om lid te worden van hun garantieteam en hopelijk een baan in Australië te krijgen.”
Hayley wil ook meer jonge mensen aanmoedigen om stage te lopen in de industrie: “Ik heb een handje gehad in carrièredagen, waar ik naar buiten ga om te praten met mensen die net van school zijn. Ik heb nooit zo'n hulp gehad, dus ik vind het leuk om iets terug te doen. Ik wil terug naar mijn oude school en ze laten zien wat kan en wat mogelijk is.”
Paul Martin, voorzitter van de British Marine Trades Association, gaf commentaar op de nieuwe Non-Technical Marine Apprentice of the Year Award: “Door deze prijs te sponsoren en te ondersteunen, hopen we de enorme verscheidenheid aan carrièremogelijkheden binnen de Britse maritieme industrie en vooral hoe divers die mogelijkheden zijn.”
