Marine Salary Survey 2022 om de industrie na covid te beoordelen

Recruitment adviesbureau Marine Resources lanceert een salarisonderzoek in de maritieme sector om te onderzoeken hoe de pandemie de Britse maritieme markt heeft beïnvloed.

Het bedrijf zegt dat het het post-pandemische landschap van de maritieme industrie opnieuw wil beoordelen, door een gecentraliseerde bron te creëren waar bedrijven en werknemers de salarissen binnen de maritieme industrie kunnen benchmarken.

Marine Resources de eerste nationale salarisenquête voor de maritieme industrie in 2019 uitbracht, lanceert het nu een 2022-enquête om inzicht te krijgen in de maritieme markt na de pandemie.

Salarisonderzoek in de maritieme sector 2019 onderzocht vijf maritieme sectoren, waarbij 250 bedrijfstypes werden geïdentificeerd en 1,715 functietitels werden geregistreerd. Het onderzoek ontving gegevens van 4,665 respondenten binnen de maritieme industrie, zowel werkgevers als werknemers. Het vond ook verschillen in beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen, zoals mannelijke respondenten die een gemiddeld salaris van £39,650 verdienen in vergelijking met een gemiddeld vrouwelijk inkomen van £35,790.

Marine Resources zegt dat het voor zowel werkgevers als werknemers aantrekkelijk is om anonieme informatie over hun belonings- en wervingspraktijken te delen. De Marine Resources Salary Survey 2022 zal inzendingen ontvangen van zeven belangrijke subsectoren in de maritieme industrie; ambachten, verkoop, marketing, operations, ontwerp, engineering en techniek.

Het onderzoek heeft tot doel een uitgebreid inzicht te krijgen in de salarissen die momenteel worden beheerd door professionals in de hele sector en bedrijven te ondersteunen door gemeenschappelijke uitdagingen en belangrijke trends te benadrukken.

De Marine Industry Salary Survey verzamelt informatie door een snelle online vragenlijst aan te bieden. Alle verzamelde gegevens zijn strikt anoniem en worden niet gedeeld. De verzamelde gegevens zullen worden gebundeld in een rapport, dat de gegevens in infographics zal splitsen en de belangrijkste trends en lessen zal ontdekken.

Salarisbenchmarking zal het meest cruciale onderdeel van het onderzoek zijn Marine Resources om de lonen en meningen van zowel werkgevers als werknemers binnen de maritieme industrie in alle zeven belangrijke subsectoren te vergelijken.

“Het benchmarken van salarissen is essentieel voor de toekomst van de sector, omdat het helpt het verlies van werknemers aan concurrenten die betere pakketten aanbieden te voorkomen”, zegt James Ward, Marine Resources' oprichter en directeur. “Het stelt organisaties ook in staat om te zien hoe competitief ze zijn binnen de huidige markt en om belanghebbenden op de hoogte te houden van de nieuwste salaristrends in hun sector.

“In 2019 hebben we het grootste salarisonderzoek in de maritieme sector ooit gehouden, waarbij we het deksel op de essentiële onderwerpen zoals salarisbenchmarking, loonkloof tussen mannen en vrouwen en diversiteitskwesties binnen werving in de maritieme sector hebben opgetild. Elke dag helpen we mensen bij het nemen van loopbaanbeslissingen, en evenzeer ondersteunen we bedrijven om nauwkeurige informatie over de maritieme markt te hebben.

“We zijn nu terug op een missie om de resultaten van de 'go to'-salarisenquêtes te genereren om de sector te ondersteunen met gegevens om hun bedrijf en werving vorm te geven en om de huidige trends te helpen begrijpen. Het meest opwindende is dat we een pre-covid versus post-covid-gegevensset kunnen bieden. Deze keer zullen de gegevens gedetailleerder zijn over de markttarieven voor specifieke functietitels in de industrie, waarbij de nadruk specifiek ligt op functies op het gebied van recreatievaart, superjachten en commerciële marine aan wal.” 

Er zijn aparte enquêteformulieren voor kandidaten en werkgevers. Medewerkers kunnen vul hier de enquête in, terwijl werkgevers kunnen vul hier de enquête in.

Vorig jaar, MIN Dat meldde Marine Resources heeft aangekondigd een "eerste-van-zijn-soort", op zee gebaseerde podcast genaamd Binnen marinier, georganiseerd door Ward, dat tot doel heeft verhalen en inzichten te ontdekken uit de superjacht-, recreatievaart-, commerciële maritieme en maritieme sectoren.

Spotlight-baan

Sociale media en administratie

Kingsbridge (Devon)

Wills Marine is op zoek naar een enthousiast en getalenteerd individu om het groeiende verkoop- en marketingteam te ondersteunen. Deze fulltime rol omvat het ondersteunen van Wills Marine bij het realiseren van zijn marketingstrategie via alle kanalen, waaronder online, sociale media, communicatie, SEO en data-analyse.

Volledige functieomschrijving »

Eén antwoord op "Marine Salary Survey 2022 om de industrie na covid te beoordelen"

  1. Jack James zegt:

    Deze (2019) salarisenquête is een farce en duidelijk ontworpen om de vreselijke beloning en voorwaarden van sommige sectoren van de industrie ten onrechte weer te geven.
    Probeer specifiek naar het personeel van de jachthaven te kijken. Bij Boatfolk (en misschien andere grote bedrijven) zitten veel Berthing Masters op of rond het minimumloon. Junior ligplaatsassistenten en zomerpersoneel zitten vaak op de helft, namelijk £4.50 uur.
    Krijg echte mensen