'Respectloos' RNLI moet ex-legerkapitein € 30,000 betalen wegens oneerlijk ontslag

Een Workplace Relations Commission (WRC) heeft vastgesteld dat de RNLI 'oneerlijk en respectloos' was tegenover een voormalige kapitein van het Ierse leger die werd ontslagen en vervangen door een Britse manager.

Seán Dillon eiste oneerlijk ontslag tegen de RNLI, nadat de liefdadigheidsinstelling had besloten dat een beleidsmedewerker en fondsenwervingsfunctionaris op het hoofdkantoor beter geschikt was voor de "frontlinie operationele rol" als regionaal hoofd voor Ierland.

De commissie wees de claim van Dillon toe en beval de RNLI om hem € 30,000 aan schadevergoeding te betalen naast zijn ontslagvergoeding.

Tijdens een hoorzitting in maart 2023 zei Dillon dat het feit dat de levensreddende liefdadigheidsinstelling niet aanwezig was om zijn wettelijke klacht te beantwoorden symbolisch was voor "onwetendheid of minachting" jegens Ierland als regio in de RNLI. Dillon zei ook dat de RNLI was een "governance basket case". Hij beweert dat Ierse donoren geld zouden doneren met de bedoeling dat het geld naar Ierse reddingsbootstations zou gaan, maar dat ze in plaats daarvan naar het VK zouden worden gestuurd en "voor altijd op een rekening zouden staan".

Hij zei: "Er is in ik weet niet hoeveel jaar geen nieuwe reddingsboot afgeleverd aan Ierland."

De Ierse Tijden meldt Dillon die beweert dat hij moest stoppen met het inzamelen van materiaal naar Ierse huishoudens die waren gemarkeerd met een afbeelding van koningin Elizabeth II en het pond sterling-symbool en dat er 'bijzondere weerstand was tegen het overdragen van fondsenwerving'.

De krant meldt dat Dillon een sollicitatiegesprek is geweigerd voor een functie als hoofd van de regio die is gecreëerd om zijn vorige functie te vervangen, en vervolgens is opgezegd wegens het risico van ontslag. Dillon stelt dat er geen significante verschillen waren met zijn taakomschrijving in de nieuwe rol.

Een senior manager op het hoofdkantoor van RNLI die ook met ontslag te maken had, kreeg de baan.

Dit zou zijn gebeurd na "pushback" van personeel op het RNLI-hoofdkantoor in Poole, Dorset, in het licht van een decentralisatieplan dat aan managers werd voorgelegd, waardoor regionale managers meer macht zouden krijgen.

Gerechtsdeurwaarder Eileen Campbell schrijft in haar beslissing dat de RNLI "niet voldoende serieuze aandacht heeft besteed aan geschikte alternatieve rollen" voor Dillon en dat er "geen zinvolle betrokkenheid" met hem was bij hen.

De hoorzitting vond plaats met alleen Dillon en een lid van de pers aanwezig nadat RNLI geen vertegenwoordiger had gestuurd.