Recruiter SYR werkt samen met UKSA om diversiteit in maritieme carrières te promoten
Het maritieme wervingsbureau SYR is een driejarige samenwerking aangegaan met de maritieme liefdadigheidsinstelling UKSA om maritieme carrières onder jongeren te promoten, met name die met verschillende achtergronden.
In een wereld die steeds digitaler wordt, zegt SYR dat de jachtindustrie "een gevecht te wachten staat" om individuen uit alle lagen van de bevolking aan te trekken om aan een toenemende vraag naar maritieme producten en diensten te voldoen.
"We zijn ons terdege bewust van een dreigend tekort aan vaardigheden in de jachtbouw, samen met een gebrek aan gender-, ras- en klassendiversiteit in de branche," SYR oprichter Ed Ewer vertelt MIN. "We hopen dat dit partnerschap zowel ons uitgebreide netwerk als de uitstekende cursussen en ondersteuning die UKSA biedt, zal benutten om de industrie extern te promoten, waardoor een sterkere opname in maritieme carrières aan land en op zee wordt aangemoedigd."
Als specialisten aan wal richt SYR zich van oudsher op hoger onderwijs en het bevorderen van opleidingen op gebieden als ontwerp, scheepsbouwkunde of fabricage. Het bedrijf zegt echter te beseffen dat "de zaden van zeilen veel eerder moeten worden gezaaid", vandaar de beslissing om samen te werken met VKSA.
“We zijn ons al geruime tijd bewust van het werk dat UKSA doet, maar na een uitnodiging voor een evenement in de zomer en na uitgebreid te hebben gesproken met een aantal senior leden van het UKSA-team, is het duidelijk dat zij de toekomst hebben van onze branche in het hart van alles wat ze doen”, zegt Ewer. "We bespreken regelmatig hoe we de acceptatie van maritieme carrières verder kunnen bevorderen en laten groeien, en deze samenwerking zal een breed scala aan individuen in de jacht blijven betrekken door middel van zowel bewustwording als doorlopende financiering."
SYR zegt dat jachtbanen van oudsher werden bemand door personen "met een specifieke klasse- en rasachtergrond". UKSA werkt eraan om deze demografie te veranderen door middel van sponsoring en training van jongeren, naast volledige ondersteuning maritieme cadetschappen voor degenen die het zich niet kunnen veroorloven om met eigen middelen een opleiding te volgen.
SYR werkt op twee manieren samen met UKSA. Ten eerste, het ondersteunen van de opleiding en ontwikkeling van jonge mensen, maar ten tweede, het aanbieden van een loopbaanadviespost voor mensen die na vele jaren op zee aan wal willen komen.
"In een wereld die steeds verder digitaliseert, is er een enorme behoefte aan het promoten van wat we zouden omschrijven als 'handwerk'", zegt Ewer. “We hebben zelf een aantal onderzoeken uitgevoerd en in combinatie met andere gegevensverzamelingen uit de hele markt zijn we ons ervan bewust dat de gemiddelde leeftijd van werknemers binnen maritieme carrières enorm stijgt, wat wijst op een duidelijk tekort aan vaardigheden in de komende 10 jaar. We werken er proactief aan om ervoor te zorgen dat jonge mensen bewust worden gemaakt van het ongelooflijke scala aan carrières die zowel op zee als aan de wal worden aangeboden, zodat we de toekomst van de industrie kunnen vrijwaren.”
De overgang van de voorbijgaande en vaak lucratieve wereld van de zeevaart naar het leven op het land kan bijna net zo moeilijk zijn als naar zee gaan, maar het kan een uitdaging zijn, een uitdaging waar maar weinig bronnen van advies over te vinden zijn.
SYR hoopt zijn expertise op het gebied van loopbaanadvies in te zetten om ex-zeevarenden te helpen geplaatst te worden in disciplines als jachtmanagement, makelaardij en verkoop.
In november, UKSA werkte samen met touroperator Neilson Active Holidays om watersportinstructeur-opleidingsstudenten gegarandeerde banen bij Neilson te bieden, evenals ondersteuning voor cursusgeld.
