Nieuwe taskforce 'Women in Maritime' aangekondigd

De London Boat Show van 2018, mogelijk gemaakt door British Marine, was het toneel van een ander succesvol Women in the Marine Industry-netwerkevenement. En nu zal dit initiatief onderdeel worden van iets veel groters, na de aankondiging door Maritime UK van een nieuwe Taskforce om eerlijkheid, gelijkheid en inclusie binnen de maritieme sector aan te pakken. British Marine kijkt ernaar uit om haar rol te spelen in dit belangrijke werk, met: Chief Officer van lidmaatschap en diensten, Sarah Dhanda, een van de benoemingen in de Taskforce.

De Taskforce brengt leiders uit de hele maritieme sector en de Britse regering samen om praktische stappen te identificeren om het aantal vrouwen in de maritieme sector te vergroten, en van cruciaal belang in hogere functies in de scheepvaart-, haven-, zeevaart- en zakelijke dienstverleningssectoren. Het bereiken van een evenwichtig personeelsbestand op alle niveaus in de maritieme sector zal ongetwijfeld de cultuur, het gedrag, de resultaten, de winstgevendheid en de productiviteit verbeteren. Het vormt het eerste antwoord van de maritieme sector op de uitdaging die is gesteld door de toenmalige minister van Maritieme Zaken, Rt Hon John Hayes MP, die de industrie opriep om de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen in de sector aan te pakken.

De Taskforce zal een reeks aanbevelingen doen en gebruikmaken van best practices uit andere sectoren die soortgelijke maatregelen hebben genomen.

Sue Terpilowski, voorzitter van de Women's International Shipping & Trading Association UK (WISTA UK) en voorzitter van de Taskforce, zei: “De noodzaak van eerlijkheid, gelijkheid en inclusie is duidelijker dan ooit en de maritieme sector moet diversiteit omarmen, want dat is het juiste om te doen. Evenzo is er een sterke businesscase voor actie. De OESO (Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling) schat dat door het gelijk maken van de rol van mannen en vrouwen op de arbeidsmarkt het BBP tegen 10 met 2030% kan stijgen. Er zijn vrouwen van alle leeftijden en capaciteiten die deel willen uitmaken van van onze maritieme toekomst en we moeten ervoor zorgen dat we geen tijd meer verspillen door dit probleem niet aan te pakken.”

David Dingle, voorzitter van Maritime UK, zei: “Ik verwelkom deze nieuwe Taskforce en kijk uit naar de aanbevelingen. De hele maritieme sector moet veel meer doen om de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen aan te pakken. Alleen al kijkend naar de koopvaardij, schat de ITF (de Transport Workers Federation) dat vrouwen slechts 2% van de maritieme beroepsbevolking in de wereld uitmaken, en die cijfers worden ook hier in het VK gerepliceerd. Van de 14,350 agenten in ons land is slechts 3% vrouw. Slechts 4% van onze technische functionarissen is vrouw. Van de 6,500 machinisten is slechts 1% vrouw. Het betekent dat getalenteerde vrouwen een loopbaan mislopen waarin ze die talenten het beste kunnen gebruiken. Maritime UK zal ook het goede voorbeeld geven en de leden aansporen om vrouwelijke leiders te nomineren om in de raad van bestuur te zetelen.”

Lilian Greenwood MP, voorzitter van de transportcommissie van het Lagerhuis, zei: “Het nieuws dat leiders uit de hele maritieme sector manieren onderzoeken om de vertegenwoordiging van vrouwen in hun branche te verbeteren, ook in hogere functies, is zeer welkom. Een plan om genderongelijkheid aan te pakken is niet alleen 'nice to have', het is essentieel, want op dit moment loopt onze maritieme sector de vaardigheden en talenten van uitmuntende vrouwen mis. Ik kijk ernaar uit om meer te horen over de conclusies van de Taskforce en om praktische actie te zien om een ​​meer divers personeelsbestand te ondersteunen.”

De komende weken zal de Taskforce voor het eerst bijeenkomen, waar de nieuw aangestelde Minister van Maritieme Zaken, mevrouw Nasrat Ghani MP, wordt verwacht aanwezig te zijn. In een reactie op de Taskforce zei de minister: “Ik ben verheugd te zien dat Maritime UK actie onderneemt om meer vrouwen in onze maritieme industrieën aan te trekken, en ik verwelkom deze taskforce als een belangrijke eerste stap. In het najaar heeft de regering maritieme leiders, bedrijven en hogescholen uitgedaagd om manieren te vinden om het aantal vrouwen in de sector te vergroten, en het is mooi om te zien dat ze op deze manier reageren. Er is een fantastische rijkdom en een breed scala aan carrièremogelijkheden in de maritieme sector, en ik ben vastbesloten om te zien dat meer vrouwen hier toegang toe krijgen.”

Sarah Dhanda van de Britse marinier zal feedback geven op deze bijeenkomst en op de plannen van de Taskforce. Leden moeten het laatste nieuws in de gaten houden voor alle updates over dit belangrijke initiatief.

Details van de nieuwe Taskforce, inclusief het lidmaatschap, zijn beschikbaar op de Maritiem VK website Maritime UK werd twee jaar geleden opgericht om de enige promotieorganisatie te zijn voor de Britse maritieme industrie van £ 40 miljard en British Marine is een vooraanstaand lid van deze organisatie.