Nieuwe mensen om het roer over te nemen Henri Lloyd en het bedrijf de toekomst in sturen

De Henri Lloyd merk heeft een geweldige ontvangst gehad en een bemoedigende reactie op veel aspecten van zijn nieuwe positionering en concept toen het zijn nieuwe collecties voor SS20 opnieuw lanceerde en nu actief de volgende fase van zijn reis aan het plannen is.

De huidige CEO Magnus Liljeblad heeft besloten af ​​te treden en ruimte te maken voor nieuwe mensen om leiding te geven Henri Lloyd in de toekomst. Jonas Andersson, bestuurslid van Henri Lloyd zal formeel CEO zijn totdat er een permanente oplossing is gevonden.

Hans Eckerström, voorzitter en controlerend aandeelhouder zegt:

“Er zijn veel aspecten van de herlancering van het merk waarop we met trots kunnen terugkijken en erop kunnen vertrouwen dat we iets heel speciaals in de markt zijn begonnen. Onze strategie om op een eigentijdse manier voort te bouwen op ons erfgoed van performance en functionele mode is buitengewoon goed ontvangen. Evenals initiatieven zoals 'DYO' (Design Your Own), waarmee goed presterende raceploegen kledingstukken kunnen aanpassen om iets unieks voor zichzelf te creëren, en de beslissing van Sir Ben Ainslie om zowel investeerder als regisseur te worden en zijn expertise toe te voegen aan de team.

We hebben enorm succes gehad met ons functionele prestatiebereik dat onze aanvankelijke prognoses overtrof met sterke verkopen op ons eigen online platform en bij onze klanten. Onze focus voor de toekomst zal zijn om voort te bouwen op wat zeer goed is ontvangen door de klanten en consumenten.

Omdat we nu een tweede fase van de comeback van het merk ingaan en als een erfgoedmerk met een start-upcultuur en mentaliteit, geloven we oprecht in het opbouwen van sterke klantrelaties. Een sterke relatie is gebaseerd op eerlijke dialogen over wat heeft gewerkt en wat niet zo goed heeft gewerkt. Met deze benadering van reageren op feedback van klanten en andere belanghebbenden hebben we besloten om verbeteringen en toevoegingen aan de top van onze managementstructuur aan te brengen, zodat we kunnen groeien en onze visie voor het merk volledig kunnen verwezenlijken.

Daarom zijn we actief op zoek naar ambitieuze en getalenteerde kandidaten van over de hele wereld voor de rollen van CEO en Creative Director. Jong of ervaren, we hebben geen vooroordelen, die een expertise of echte passie hebben in het bouwen van merken en een sterk geloof in het kweken van een loyale en betrokken klantenkring. Dit kan één enkel individu zijn om deze rollen te vervullen of misschien twee verschillende individuen. Vanaf het allereerste begin hebben we het voortouw genomen met onze strategie om een ​​digitaal eerste bedrijf te zijn en als zodanig willen we dynamische leiders aantrekken die willen werken in een lonende en flexibele omgeving, een plek waar ze iets unieks en speciaals kunnen creëren met zo'n vertrouwde merk.

Ten slotte moet Magnus worden bedankt en gewaardeerd voor zijn visie, inspanningen en harde werk om het traject van de herpositionering van het merk te starten. Wij allemaal bij Henri Lloyd wens hem het beste voor de toekomst.”