Nieuwe managementstructuur bij Scout Boats
Scout Boats heeft verschillende personeelswijzigingen doorgevoerd op het hoofdkantoor in South Carolina. Mede-oprichter en eigenaar Steve Potts verhuist fulltime naar CEO van het bedrijf; Dave Wallace is benoemd tot president; William Ferguson is gepromoveerd tot vice-president productie; Courtney Guice is nu administratief vice-president; en Stevie Potts is vice-president van productontwikkeling en engineering.
"Ik heb mezelf altijd als een visionair gezien en door mijn rol als CEO kan ik me veel meer op dat aspect concentreren, maar het neemt me op geen enkele manier weg van Scout", zegt Potts. “Het stelt me in staat om me te concentreren op wat de komende drie, vijf en tien jaar plannen zijn voor het bedrijf. Dave [Wallace] is al 22 jaar mijn rechterhand bij het leiden van de dagelijkse operaties, en het is alleen maar passend dat hij de rol van president op zich neemt voor het bedrijf dat hij al meer dan twee decennia zo cruciaal is geweest bij het helpen groeien.”
Het bedrijf is breidt momenteel de campus van het productiehoofdkwartier uit die komend voorjaar gereed zal zijn. Het nieuwe gebouw, dat 3 miljoen dollar kost, zal een speciale faciliteit voor productontwikkeling en engineering bieden.
Scout boten bouwt luxe sportvissen middenconsole, dubbele console, crossover en inshore/bay bootmodellen variërend van 17-53ft. Het bedrijf werd in 1989 opgericht door Potts en zijn vrouw Dianne. Samen met Potts' zoon Stevie en dochters Sherrie en Stephanie, die ook een sleutelrol in het bedrijf vervullen, heeft Scout nu bijna 450 werknemers in dienst, met plannen om nog eens 100+ aan te nemen. medewerkers in de komende 12 maanden.
"Ik ben mijn hele leven botenbouwer geweest, al vanaf mijn tienerjaren", zegt Potts. “Al 50 jaar heb ik mijn ambacht in handen en een succesvol bedrijf opgebouwd. Ik heb persoonlijk de kunst van het botenbouw gestudeerd en heb mezelf 20 jaar lang autodidactisch geleerd hoe ik het beter kan doen. Ik bracht de volgende 30 jaar door om Scout naar een hoger niveau te tillen, niet alleen om mezelf onderweg zaken en management aan te leren, maar ook om te leren dat jezelf omringen met gelijkgestemde, gedreven individuen cruciaal was voor blijvend succes. We zijn altijd een familiebedrijf geweest en geëxploiteerd, en ik ben er trots op te kunnen zeggen dat onze Scout-familie uit zowel bloed- als niet-bloed individuen bestaat.”
"We hebben hier een team opgebouwd dat ons naar de toekomst zal blijven brengen", vervolgt Potts. "Ik ben trots om onze familie van werknemers door de jaren heen te zien groeien, en trots om ze te zien groeien binnen het bedrijf."
