In de verklaring over de loonkloof tussen mannen en vrouwen van Canal & River Trust staat dat er geen kloof is

In navolging van Internationale Vrouwendag heeft de Canal & River Trust hun jaarlijkse Gender Pay Gap Compliance Statement gepubliceerd, waaruit blijkt dat er in feite geen loonkloof is tussen mannelijke en vrouwelijke werknemers.

De loon- en bonuskloof weerspiegelen de samenstelling van het personeelsbestand. Er is een groter aandeel mannen dan vrouwen in operationele en onderhoudsfuncties met doorgaans lagere lonen, naast verhoudingsgewijs meer vrouwen in hogerbetaalde professionele en managementfuncties.

Richard Parry, chief executive bij de Canal & River Trust, zei: “We geloven sterk in gendergelijkheid in alle aspecten van ons werk, inclusief beloning, en ik ben blij dat er binnen de Trust in feite geen loonkloof is. We willen meer vrouwen aanmoedigen om op alle niveaus in de Trust te werken.

“Internationale Vrouwendag 2018 staat in het teken van het streven naar gendergelijkheid. The Trust zet zich in voor dit doel en we zullen doorgaan om van onze organisatie een eerlijke en gastvrije plek te maken voor iedereen die werkt om het leven aan het water beter te maken.”

The Canal & River Trust Verklaring van naleving van de loonkloof tussen mannen en vrouwen vindt u hier.