Nieuwe richtlijnen voor milieupersoneel hopen de impact van superjachten te verminderen

Versie 1 van de Richtlijnen voor milieupersoneel is vrijgegeven door Stichting Water Revolution. De gids is geschreven voor en door de bemanning en belicht best practices en biedt informatie en inspiratie voor milieuvriendelijker gedrag aan boord van jachten.

Gericht op het bereiken van een substantiële geaccumuleerde vermindering van de milieu-impact van de ruim 5,500 vloot van ruim 30 miljoen schepen, is dit een samenwerking tussen de Water Revolution Foundation, initiatiefnemer MB92, en bedenker Danella Hopkins (voorheen van S/Y Black Pearl). Deze gratis en open source tool biedt 24 verschillende secties, waardoor bemanningen een gedetailleerd, holistisch overzicht krijgen van hoe ze bewustere en duurzamere praktijken in hun dagelijkse routines kunnen toepassen.

Bijdragen van experts uit de industrie en bemanningsleden hebben ervoor gezorgd dat een breed scala aan perspectieven en ervaringen is opgenomen. Als eerste versie is het de bedoeling om feedback en aanvullende best practices van de crew te verzamelen om de inhoud uit te breiden en in de toekomst een versie 2 te lanceren.

Mogelijk gemaakt door marktleiders

Om de brede acceptatie van deze richtlijnen te garanderen en een verenigde, gecoördineerde actie mogelijk te maken, hebben marktleiders, waaronder MB92, Burgess, Damen Yachting, Heesen Yachts, Lürssen, Sanlorenzo en Y.CO, hun inzet toegezegd als officiële ondersteunende bedrijven. S/J Black Pearl en mijn Savannah zijn ook als ambassadeurs binnen de vloot aan boord gekomen.

“Deze duidelijke richtlijnen zijn van toepassing op elke omvang en elk type jacht en door ze met onze bemanningen te delen als onderdeel van onze vlootbrede duurzaamheidsinspanningen hopen we een sterke basis te bieden voor betere milieupraktijken aan boord en te laten zien dat elk jacht, ongeacht zijn grootte of bouw kunnen in kleine opzichten een groot verschil maken”, vertelt jachtmanagementbedrijf Y.CO.

De impact van de jacht op het milieu aanpakken

Er zijn al veel technische en digitale oplossingen geïntroduceerd om de superjacht de energietransitie van de industrie. Deze ontwikkelingen pakken echter slechts één facet van de uitdaging aan: een transitie in de praktijken aan boord is ook noodzakelijk.

“Er zijn onmiddellijke acties die de bemanning aan boord kan ondernemen om milieuvriendelijkere praktijken te introduceren, die de uitstoot aanzienlijk kunnen verminderen (tot 30 procent), of het nu gaat om het optimaliseren van de temperatuurinstellingen, het maken van kleine aanpassingen aan de kruissnelheden of het toepassen van effectief hulpbronnenbeheer. zegt MB92.

Dit initiatief is ontworpen om de bemanning te voorzien van een uitgebreide kennisbasis en praktische hulpmiddelen om een ​​concrete verschuiving naar duurzame superjachtactiviteiten te bevorderen.

Binnen de milieurichtlijnen voor superjachten

Dit document is georganiseerd rond drie overkoepelende thema's – richtlijnen voor onboarding, algemene richtlijnen en afdelingsrichtlijnen – en is bedoeld voor bemanningsleden op elk niveau. De Onboarding-richtlijnen benadrukken manieren waarop de bemanning een milieubewuste mentaliteit kan cultiveren en zich kan inzetten voor verbeterde operationele praktijken. Fundamentele principes en normen die van toepassing zijn op alle bemanningsleden bij hun dagelijkse taken worden uiteengezet in de algemene richtlijnen, terwijl de afdelingsrichtlijnen dieper ingaan en ingaan op de unieke behoeften en individuele verantwoordelijkheden van elke afdeling.

“We begrijpen dat ecologische duurzaamheid een uitdaging kan zijn om aan boord te verwezenlijken en dat er geen one-size-fits-all aanpak bestaat”, legt uitvoerend directeur van Stichting Waterrevolutie, Robert van Tol. “Door samen te werken met de bemanning hopen we deze krachtige groep te inspireren en faciliteren om de dagelijkse voetafdruk van hun jacht waar mogelijk te minimaliseren.”

Om een ​​goede handhaving aan boord te garanderen, introduceren de richtlijnen de benoeming van een ambassadeur voor ecologische duurzaamheid. Dit toegewijde bemanningslid zal samenwerken met afdelingshoofden om processen te stroomlijnen en de implementatie van initiatieven te stimuleren door de bemanning te ondersteunen, de voortgang te monitoren en de prestaties te rapporteren.

“Onze sector kan collectief blijvende veranderingen in haar vooruitzichten en activiteiten creëren door samen te werken, en deze richtlijnen zullen jachtbemanningen en managementteams aan de wal helpen hun impact op het milieu te verminderen door verbeterde efficiëntie en betere praktijken”, zegt Burgess. “Als gepassioneerde individuen de kans krijgen om het werk te doen waarin ze geloven, kunnen er goede dingen gebeuren, en op deze manier zetten we ons in voor het opbouwen van een meer milieubewuste en verantwoordelijke industrie.”

Toegang tot de Richtlijnen voor milieupersoneel online via Stichting Waterrevolutie.