Emsworth Yacht Harbor wordt eigendom van de werknemers

Emsworth Yacht Harbour, een jachthaven in Emsworth aan de zuidkust van Groot-Brittannië, heeft een controlerend belang verkocht aan een Employee Ownership Trust.

Deze stap zou van Emsworth Yacht Harbor de eerste jachthaven van het Verenigd Koninkrijk maken die eigendom is van werknemers.

Emsworth jachthaven (EYH) is in bedrijf sinds 1965 en werd in de jaren negentig overgenomen door de familie Wakelin. Alison Wakelin is sinds 1990 algemeen directeur. Sindsdien is Emsworth Yacht Harbor uitgegroeid tot het aanbieden van aanlegplaatsen, afhandeling en opslag van boten, samen met een reeks ondersteunende diensten, geleverd door huurdersbedrijven.

Een Employee Ownership Trust bezit nu 80 procent van de aandelen van het bedrijf namens de twaalf werknemers, terwijl leden van de Wakelin-familie de resterende 12 procent behouden. Als onderdeel van de verhuizing wordt Tom Marfleet algemeen directeur en krijgt Alison Wakelin de rol van niet-uitvoerend bestuurder.

“Als gezin wilden we een opvolgingsplan vinden waarmee EYH in de nabije toekomst als onafhankelijke jachthaven kan blijven bestaan”, zegt Alison Wakelin. “Het worden van een bedrijf dat eigendom is van onze medewerkers, bood een perfecte kans om de toekomst van onze gemeenschap veilig te stellen en ons in staat te stellen een fantastische ervaring te blijven bieden aan onze vele trouwe klanten.

“Ons bedrijf is gebouwd op de fundamenten van ons ongelooflijke medewerkersteam en het voelt geweldig om ze allemaal te erkennen en te belonen door deze overstap naar werknemerseigendom te maken en de eerste jachthaven te zijn die dit doet.”

Tom Marfleet voegt hieraan toe: “Alle medewerkers zijn enthousiast over deze stap naar werknemerseigendom en ik kijk er naar uit om ons team te leiden terwijl we aan onze reis naar werknemerseigendom beginnen.”

Wakelin benadrukt dat Employee Ownership Trusts (EOT's) de snelst groeiende vorm van bedrijfseigendom in Groot-Brittannië zijn. Opeenvolgende onderzoeken hebben aangetoond dat EOT's werknemers motiveren om verdere groei te stimuleren, innovatie te bevorderen en ondernemersgedrag aan te moedigen, aangezien zij gezamenlijk belang hebben bij het langetermijnsucces van het bedrijf en kunnen profiteren van de winst.

Volgens de Vereniging van Medewerkers Eigendombedraagt ​​het totale aantal bedrijven dat eigendom is van werknemers in Groot-Brittannië nu meer dan 1,500.

“We zien steeds vaker dat bedrijven uit de hele industriële sector eigendom van de werknemers worden”, zegt James de le Vingne, CEO van de EOA. “Niet elk bedrijf kan de eerste in zijn soort zijn die overstapt, maar het is opmerkelijk om te zien dat een bedrijf als Emsworth Yacht Harbor voorop loopt op het gebied van jachthavens.

“Ik ben er zeker van dat veel jachthavens in het hele land deze baanbrekende zet van EYH zullen opmerken.”

De jachthaven van Emsworth De overstap naar werknemerseigendom is mogelijk gemaakt door een team van adviseurs van Blake Morgan LLP en Menzies LLP, terwijl Andrew Harrison van Co-ownership Solutions hielp bij de communicatie met de werknemers en andere belanghebbenden.